为适应企业战略及人才培养需求，，
，进一步完善学习型组织建设，，
，，公司于2015年成立聚合在线教育管理学院。。。。作为专业的企业培训学习平台，，，聚合在线教育管理学院根据企业特色及培训需求，
，，，设计从新进员工到核心员工再到公司高管的全覆盖培训地图
，
，培训体系主要包括新员工培训
、、、在岗提升培训、、管理提升培训、
、
、外送专项培训等项目，
，为公司研发
、、生产、
、、行管
、、、
、营销四大系统提供专业化
、、定制化的培训，，，实现助推各个岗位绩效提升的目标
。。。

公司不仅重视人才队伍的发展
，，，而且也为各类人才提供施展才华的广阔平台。。公司在员工学习与发展方面实行轮岗、、、、交流、
、、外派制度
，，
，职业发展多通道制度，，，
，对外和南京医科大学产教学研深度融合，
，，成立聚合在线教育产业学院；对内为员工进行在岗赋能培训
，，，，提升岗位胜任力。
。。。同时为培养符合公司战略发展要求的后备人才，
，按照定制化人才培养方式，，建立“高校聚合在线教育班”和“应届大学生星火培养计划”
，，，形成“人才蓄水池”功能，，，
，解决用人问题的同时又承担了社会责任；其次公司推行了“聚合在线教育大讲堂”“营销精英工程”，，，提供发展机会助力员工实现其价值和目标，，，唤起员工的自豪感和归属感，，，增强员工的责任感和使命感，，获得员工的认同感和幸福感。。